ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи профсоюзной организации
ГУО «Базовая школа № 15 г. Полоцка»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
- Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи ГУО «Базовая школа №15 г.Полоцка».
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных п.п.4.6. п.4 настоящего Положения.
- Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет ГУО «Базовая школа №15 г. Полоцка».
- Средства Фонда помощи используются на:
- оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);
длительной тяжелой болезнью члена профсоюза, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги;
тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги));
вступлением в брак;
рождением детей;
выходом на пенсию;
возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры.
- оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным, в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности; сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам;
близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза;
отдельным категориям членов профсоюза;
- оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;
стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказании материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения;
стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждениями здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.)
- оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;
- предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».
- иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
- Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
- Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет бухгалтер профсоюзной организации.
- В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».
Глава 3. ПОРЯДОК ИПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
- Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением копии документа, подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению руководящего органа профсоюзной организации.
- Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка временной нетрудоспособности или удостоверение инвалида;
в связи со смертью близкого родственника или члена профсоюза – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (при необходимости);
в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;
в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении;
в связи с пожаром – документ, выдаваемый подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки или отрывной талон к путевке;
в связи с обучением в учреждениях образования членов профсоюза и их детей - договор о подготовке специалиста на платной основе;
В связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения.
по иным основаниям - на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации, подтверждающих основание выдачи помощи.
- Размер выплачиваемой материальной помощи или единовременной денежной выплаты в связи с:
11.1. чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 1 базовая величина;
11.2. длительной тяжелой болезнью, дорогостоящим лечением, платным медицинским обслуживанием – 10 базовых величин;
11.3. тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги) – 1 базовая величина;
11.4. вступлением в банк – 1 базовая величина;
11.5. рождением детей – 1 базовая величина;
11.6. выходом на пенсию – 1 базовая величина;
11.7. оздоровление членов профсоюза и их детей – 1 базовая величина;
11.8. подготовкой детей членов профсоюза к новому учебному году – 1 базовая величина;
11.9. близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 1 базовая величина;
11.10. частичной компенсацией стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря) – 1 базовая величина; на протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение;
11.11. медицинским обследованием – 1 базовая величина;
11.12 многодетным семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей, а так же детей-инвалидов до 18-ти лет – 1 базовая величина;
11.14 обучением в учреждениях образования на платной основе – 1 базовая величина;
11.15. проживанием молодых специалистов в съемном жилье, общежитии – 1 базовая величина;
11.16. членам профсоюза, уволенным, в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности; сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам – 1 базовая величина.
- Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
- Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.
Председатель профсоюзного комитета: О.А.Якименко